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职场小贴士|婚假、产假、病假影响年休假吗?

发布日期:2024-08-28 08 : 08信息来源:福建国资人才 1012 浏览量 0 评论
 

职工连续工作1年以上的

享受带薪年休假

累计工作

已满1年不满10年的

年休假5天

已满10年不满20年的

年休假10天

已满20年的

年休假15天

国家法定休假日、休息日

不计入年休假的假期哦!

  年休假天数根据职工累计工作时间确定


  职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间应当计为累计工作时间

也就是说,“连续工作1年以上”没有限定必须是同一单位


既包括职工在同一单位

连续工作1年以上的情形


也包括职工在不同单位

连续工作1年以上的情形


休了婚假、产假

会影响年休假吗?

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  《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

请病假影响年休假吗?

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  根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

       

       因此,是否能享受当年的年休假

       要根据累计工作年限请病假的时间来看


来源人力资源和社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)


 
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